Ende April wurde Andree Westermann (Gründer und Geschäftsführer GVO Personal GmbH) in Osnabrück von Dr. Beate Bößl (Projektleiterin Öffentlichkeitsarbeit bei der IHK Osnabrück) zu der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Deutschland interviewt.
Im nun erschienenen Artikel „Der Mittelstand braucht zielgenaue Hilfen" lässt Andree Westermann die vergangenen Wochen Revue passieren und gibt einen Ausblick auf zukünftige Themen.
Seinen Beitrag leisten – das sollte in der derzeitigen Corona-Krise jeder tun. Angefangen damit, dass wir soziale Treffen erst einmal absagen und nach Möglichkeit zuhause bleiben, um die Verbreitung des Virus einzudämmen. Auch wir bei GVO Personal und unserer Tochter GVO Studyheads haben uns viele Gedanken darüber gemacht, wie wir unseren Beitrag leisten und die Gesellschaft unterstützen können.
Wie von der Mindestlohn-Kommission empfohlen, werden Erhöhungen des Mindestlohns schrittweise durchgeführt. So wird alle zwei Jahre eine Erhöhung beschlossen, die jeweils in zwei Schritten durchgeführt wird. Der Mindestlohn betrug 2019 noch 9,19 €.
Mit Wirkung zum 01.01.2017 hat die persona service AG & Co. KG die Mehrheit an der GVO Personal GmbH, einschließlich ihrer Tochtergesellschaften übernommen. Mit persona service haben wir unseren Wunschpartner für die weitere Entwicklung der GVO gefunden. persona service gehört mit rund 200 Niederlassungen und derzeit über 19.000 Mitarbeiter:innen zu den erfolgreichsten und etabliertesten Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche in Deutschland. Mit dem Familienunternehmen aus Lüdenscheid verbindet uns insbesondere die Unternehmens-DNA mit ihren Werten und Zielen.
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Die Kluft zwischen Arm und Reich ist auch in Deutschland in den letzten Jahren größer geworden. Das zeigen u. a. ein Bericht der Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam und eine Studie des Paritätischen Gesamtverbands.
Auch 2019 spielt das Thema „Frauen in Führungspositionen“ noch eine große Rolle. Zwar zeigt sich, dass die Frauenquote wirkt – immerhin beträgt der Anteil an Frauen in den Aufsichtsräten der 100 größten börsennotierten Unternehmen heute durchschnittlich 30 Prozent.
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