Mit Ausbruch der COVID-19-Pandemie und den daraus resultierenden Folgen wurde es etwas still um uns. Umso mehr freuen wir uns, Ihnen über die GVO.KOM 2022 mit neuem Schwung spannende Einblicke in unsere GVO-Welt zu bieten!
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Stöbern und Lesen.
Das COVID-19-Impfzentrum der Stadt Frankfurt am Main wurde unter Leitung des Gesundheitsamtes und unter Beteiligung des örtlichen Katastrophenschutzes „Planungsstab Impfzentrum“ eingerichtet.
Das Besetzen von vakanten Stellen gestaltet sich für Recruiter:innen immer schwieriger. Besonders bei Stellen, für die der Markt gerade aufgrund des Fachkräftemangels erschöpft ist, müssen Recruiter:innen neben den klassischen Stellenanzeigen eine andere Form wählen, um die Zielgruppe zu erreichen. Dafür greifen Personaler:innen immer öfter zu sogenanntem Social Media Recruiting zurück. Wir geben einen Überblick darüber, was Social Recruiting bedeutet und wie Du dadurch Deine Zielgruppe besser erreichen kannst.
Auch 2019 spielt das Thema „Frauen in Führungspositionen“ noch eine große Rolle. Zwar zeigt sich, dass die Frauenquote wirkt – immerhin beträgt der Anteil an Frauen in den Aufsichtsräten der 100 größten börsennotierten Unternehmen heute durchschnittlich 30 Prozent.
Sehr geehrter Herr Leubecher,
die Änderung des AÜG am 01.04.2017 in Kraft getreten, deren Auswirkungen werden aber wohl erst im Laufe der Zeit wirklich sichtbar. Bis dahin bleibt mit vielen Umsetzungsfragen eine gewisse Unsicherheit sowohl auf Seiten der Personaldienstleister als auch auf Seite der Kunden. Die aktuelle Geschäftsanweisung zum AÜG der Bundesagentur für Arbeit hat nicht in allen Punkten die erhoffte Klarheit gebracht. Für wie praxisnah halten Sie die Gesetzesänderung mit Blick auf den tatsächlichen Arbeitsmarkt?