RPO – Recruitment Process Outsourcing

Ihre Bewerbersuche in guten Händen

Flugbegleiterin vor Flugzeug – Recruitment Process Outsourcing
RPO – Recruitment Process Outsourcing

Ein hoher Personalbedarf erfordert flexible und moderne Recruiting-Prozesse. Ob Hotel-, Catering- oder Tourismusindustrie: Die zeitaufwendige Kandidatensuche für zahlreiche offene Positionen ist für viele Personalabteilungen schlichtweg nicht zu stemmen. Mit unserem RPO-Service übernehmen wir für Sie die Kandidatensuche, qualifizieren die Bewerber vor und begleiten den Prozess auf Wunsch bis hin zum Onboarding.

„Recruiting Process Outsourcing“, also das Auslagern des Bewerberprozesses, ist ein erfolgreiches Modell für kurzfristige Personalbeschaffung. Sie sagen uns, wen und für welche Position Sie suchen. Wir arbeiten daraufhin als verlängerter Arm Ihrer HR-Abteilung und unterstützen vom Ausspielen des Stellenangebots bis hin zur Koordination der Bewerbungsgespräche. Mit unserer Kompetenz als Personaldienstleister für serviceorientierte Branchen wissen wir genau, wo und wie wir die passenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erreichen. Dafür nutzen wir unser internes Netzwerk ebenso wie innovative Kampagnen und modernes Online-Recruiting. Das erhöht nicht nur maßgeblich die Reichweite Ihres Stellenangebots, sondern fördert gleichzeitig auch den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens als Arbeitgeber.

Höchste Flexibilität ist einer der größten Vorteile des RPO-Modells. Das Saisongeschäft oder ein Event stehen bevor? Wir passen die Aussteuerung der Stellenanzeigen an und generieren auch kurzfristig eine erhöhte Bewerberzahl. Sind die Positionen besetzt, kann die Kampagne heruntergefahren oder pausiert werden, bis Ihr Personalbedarf wieder steigt. Diese Form der reaktionsschnellen Akquise ist für eine interne HR-Abteilung meist nicht zu bewältigen. Mit uns dagegen sichern Sie sich Expertenwissen und Kapazitäten für eine schnelle, flexible und kosteneffiziente Rekrutierung. Gerne machen wir Ihnen ein unverbindliches und individuell auf Ihren Bedarf angepasstes Angebot. Sprechen Sie uns an!

Unsere Stärken:

  • Schnelle Personal-Akquise
  • Flexible Aussteuerungszeiträume
  • Anpassung der Stellenanzeige in Echtzeit
  • Entlastung der Personalabteilung

Vorteile

Zielsicheres Recruiting

Die innovative Recruiting-Kompetenz der GVO stellt sicher, dass Sie Mitarbeiterbedarfe schnell, wirtschaftlich und zielgenau besetzen können.

Hohe Flexibilität

Ob Sie schnell und flexibel hohe Mitarbeiterbedarfe decken müssen und/oder qualitativ hohe Ansprüche an die Stellenbesetzung haben: Wir finden das passende Personal.

Optimale Betreuung

Wir stellen Ihnen Personal-Spezialisten mit hoher Branchenkenntnis zur Seite und betreuen den Prozess von der Auswahl bis zur Übernahme.