Aviation

Servicepersonal für die Luftfahrtbranche

Flugbegleiterin steigt ins Flugzeug
Check-In Agent

Airlines und Flughafenbetreiber kennen sowohl das Problem saisonaler Spitzenzeiten als auch die gestiegenen Herausforderungen der dauerhaften Mitarbeitergewinnung. Ob Flugbegleiter, Servicekräfte oder Bodenpersonal: Wir rekrutieren die passenden Mitarbeiter und stellen diese im Rahmen der Personalüberlassung oder per Vermittlung in die Festanstellung schnell und flexibel zur Verfügung. Auch die ganzheitliche Übernahme einzelner Funktionsbereiche bieten wir an.

Um die Peaks der klassischen Urlaubssaison zu bedienen, haben Airlines und Flughafenbetreiber Jahr für Jahr kurzfristig einen erhöhten Personalbedarf. Am Check-In, im Service-Bereich oder als Flugbeleiter in der Luft sorgen die richtigen Mitarbeiter für einen reibungslosen Flugbetrieb. Dieses Personal eigenständig zu rekrutieren kostet allerdings Zeit und Geld. Darüber hinaus haben befristete Arbeitsverträge rechtliche Tücken.

Aus diesen Gründen greifen immer mehr Unternehmen auf das Prinzip der Arbeitnehmerüberlassung durch die GVO oder auf unsere Expertise in der Vermittlung von Aviation-Personal zurück. Wir rekrutieren das passende Personal mit Unterstützung unserer über 30 Standorte lokal in der Nähe des Einsatzflughafens. Bei einer Arbeitnehmerüberlassung bleiben die Mitarbeiter während der Ausbildungs- und Einsatzphase bei der GVO im Rahmen eines regulären Arbeitsvertrages beschäftigt. Nach Ende der Saison haben die Fluggesellschaften und Flughafenbetreiber die Option, besonders geeignete Kandidaten in eine Festanstellung zu übernehmen. Alternativ vermitteln wir die passenden Mitarbeiter auch direkt in eine Festanstellung.

Schnelle und zielgenaue Mitarbeitergewinnung ist unsere Stärke. Deshalb werden wir Ihnen keine Kandidaten vorschlagen, die wir nicht vorab geprüft haben. Grundlegende Anforderungen an die Position fragen wir bereits im Voraus ab und qualifizieren die Kandidaten ausreichend vor. Hierzu zählen beispielsweise der Schulabschluss oder erforderliche Sprachkenntnisse. Das spart Zeit und erleichtert den weiteren Bewerbungsprozess.

Sie benötigen Unterstützung bei der Rekrutierung von Aviation-Personal? Dann sprechen Sie uns an. Gerne analysieren wir Ihren Bedarf und unterbreiten Ihnen ein individuelles, genau auf Ihren Bedarf abgestimmtes Angebot.

Unsere Stärken:

  • Personalakquise-Experte für die Aviation-Branche
  • Schnelles Recruiting für Peaks wie bspw. der Urlaubssaison
  • Flexible Beschäftigungssysteme
  • Flexible Kampagnen-Zeiträume
  • Entlastung der Personalabteilung

Recruiting Kompetenz

  • Erfahrung

    Bereits seit 1989 stellen wir uns ganz in den Dienst unserer Kunden und vermitteln unsere Branchenkompetenz als Personaldienstleister an mittlerweile 30 Standorten.

  • Innovation

    Erst definieren wir Ihre Zielgruppe, dann wählen wir die passenden Kanäle (digital und analog) für die Aussteuerung Ihrer Kampagne. So erreichen unsere Job-Postings die richtigen Kandidaten.

  • Reichweite

    Mit einzigartigen Kampagnen und einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache wecken wir den Wechselwunsch bei Kandidaten und erhöhen damit Ihre Bewerberzahlen.

Vorteile

Hohe Flexibilität

Das Prinzip der Arbeitnehmerüberlassung bietet eine hervorragende Möglichkeit, den saisonal erhöhten Personalbedarf an Flugbegleitern abzudecken.

100% Rechtssicherheit

Die Mitarbeiter sind während der gesamten Einsatzzeit im Rahmen eines regulären Arbeitsvertrags bei der GVO beschäftigt.

Effizientes Recruiting

Nutzen Sie unsere innovative Recruiting-Kompetenz, um schnell und wirtschaftlich die passenden Mitarbeiter zu gewinnen – auch direkt für die Festanstellung.