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Chez nous, les clients sont toujours dans leur droit.



Avec GVO, la légalité est toujours la première des priorités afin d’éviter tous les coûts imprévus!

GVO applique les conventions collectives de l’industrie hôtelière et de la restauration ainsi que celles régissant le travail intérimaire (passées entre la communauté d'intérêt des entreprises intérimaires allemandes, l'IGV e. V., et la Fédération allemande des syndicats, le DGB), et elle dispose d’une licence à durée illimitée pour agir en tant qu’agence de travail intérimaire.

• Autorisation du gouvernement régional viennois
• Autorisation de l’agence régionale pour l’emploi du Land de Bade-Wurtemberg
Tous nos employés sont couverts par une responsabilité civile et une assurance contre les accidents. GVO Personal n’emploie aucun « faux travailleur indépendant » ni aucune personne ne disposant pas d’une autorisation de travail suffisante.
Il ne serait pas possible de reproduire ici toute l’étendue de notre réflexion sur ce sujet! Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet de la conformité à la loi de nos employés, mais aussi du recours illégal au travail intérimaire dans le fichier pdf à télécharger ici !

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